35歳派遣で転職限界説って?

35歳派遣で転職限界説は、聞いたことがあると思います。
この説は35歳以上になると転職が不可能となるという説です。
いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか?実のところは、35歳派遣で転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。
今では、どの企業も生き残るために一生懸命ですから、35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
どのような転職の理由が望ましいかというと、最初に、転職の本当の動機を思いおこしてみてください。
考えたことをそのまま伝える必要はないので、素直にノートに記しましょう。
そして、それを後ろ向きなイメージにならないように表現を変更してみてください。
転職理由が長文になると言い訳に聞こえてしまうため、長さには注意しましょう。
転職の際に必要とされる資格というものは、専門職以外はそんなに多くはないようですが、所持する資格が有利に働くという点では、結局、国家資格が強いようです。
ことに、土木・建築関係では建築士のような「業務独占資格」と呼ばれているその資格を持たないと実際の業務にはつけないという仕事も多くあるので、絶好の狙いどころかもしれません。
派遣で転職時に求められる資格というのは、専門職以外はあまり多くないようですが、取得した資格が有利に働くということでは、何と言っても、国家資格が重視されるようです。
中でも、建築・土木系では建築士の資格のように「業界独占資格」と言及されるその資格を取得していないと現場で業務につけないという仕事が少なからずあるので、案外簡単に転職に成功するかもしれません。

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